中国电力网讯(通讯员 孔晨清) 按照上级党委的统筹部署，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，华润电力徐州公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断提升学习高度、拓宽学习深度、延伸学习广度，不断在学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全力以主题教育实效推动高质量发展。
一是聚焦“组织领导”，强化政治引领。公司党委从“领导小组”和“领导小组办公室”两个层级着手，第一时间召开主题教育推进会，系统制定和印发主题教育工作计划，统筹各党支部制定工作计划和学习计划，建立“党建专业”与“基层党支部”的结对互助机制，协助新成立或基础较弱党支部开展主题教育工作，在深刻领悟“两个确立”的基础上坚定了对党的忠诚立场。
二是聚焦“理论学习”，强化思想武装。始终坚持党委班子“先学一步”、基层支部“深学一层”，以班子领学、潜心自学、专题研学、党课助学“四个聚焦”为载体，以专题读书班为主要抓手，制定细化干部自学、专题党课等计划，汇编《主题教育学习参阅资料》，主题教育期间讲授专题党课22次、开展第一议题学习4次、专题读书班2次、中心组集中学习3次、制定落实举措21条，切实增强“政治三力”。
三是聚焦“调查研究”，强化成果转化。徐州公司党委坚持“四不两直”工作法，聚焦“一课题、一方案、一清单”，紧紧围绕公司扭亏、组织活力提升、组织优化落地三大课题开展解剖式调研，并统筹召开调研成果交流会，调研期间完成3份高质量专题报告，在已取得阶段性成效的基础上，深化制定10项更具针对性的成果转化举措，顺利完成了2户企业的扭亏，打通了制约公司高质量发展的堵点、淤点和难点问题，切实把调研成果转化为公司发展的澎湃动能。
四是聚焦“检视整改”，凝聚攻坚合力。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，梳理汇总10条问题清单，综合制定28条举措，并加强整改的动态管理，履行“一题一档”销号机制，10项问题均由班子成员牵头负责，扎实有序有效确保全面整改并进行公示。主题教育开展以来公司以价值创值为导向，紧盯“两个市场”，全面落实“一企一策，因企施策”原则，顺利获取超低利率中长期贷款，打通了员工职级晋升通道，制定了运行岗位高龄人员退出管理办法、制定了组织活力提升计划，有力解决了一批难以解决的疑难问题。
五是聚焦“推动发展”，强化责任担当。坚持以高质量发展成效检验主题教育成果，通过“书记开放日”“青年员工座谈会”“优秀党员在身边”专题报道等弘扬正能量，引导广大员工树立和践行正确政绩观;通过爱心助农志愿服务、供热宣讲到社区等主题党日活动，解决社会群众的急难愁盼问题;通过“立足岗位作贡献”活动深化“岗区队”建设，成立402B检修党员先锋队，“人事档案审查”党员突击队等，2023年超额完成商业计划内容，经营改善工作取得巨大突破，有效夯实了国资央企科技创新、产业控制、安全支撑的作用定位。
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