中国电力网讯 “我提出的延长职工超市营业时间建议已经落实了。”“我提出的为生产人员配备速溶咖啡及充足茶饮建议落实了。”“我提出的职工工资每月统一一次发放建议也落实了。”……
近日，陕投集团赵石畔煤电公司主要领导先后主持召开中层干部及青年员工座谈会，围绕工作实际、公司生产经营、人才培养、企业文化等方面，与干部职工面对面聊心声、话发展、谋对策。同时，公司工会将员工提出的74条意见建议逐一进行解答反馈，并积极协调推进落实。其中，25条合理化建议已经得到落实。
今年以来，在强化安全生产管控，深化“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，稳步推进煤矿项目建设的同时，赵石畔煤电公司坚持以人为本、职工参与、共建共享的原则，持续推进“幸福陕投”下的赵石畔煤电家园建设。
提升职工综合素质
公司鼓励职工群众立足本职岗位，不断学习新知识、树立新思维，提升工作能力和水平;积极备战大机组竞赛、集团岗位技能大赛，持续开展技能培训活动，提升运行人员技术水平;引导职工树立正确的职业价值观和良好的君子品格，培养良好的工作生活习惯，建立融洽的人际关系，培育个人的幸福实现能力。
关怀职工工作生活
公司加强职工职业生涯规划和教育培训，畅通职工晋升通道;建立长效机制，加大对职工的人文关怀，及时为困难职工给予各种帮扶;组织篮球赛等各类运动比赛以及内容形式多样的群众性文化活动，营造良好的幸福生活环境。同时，公司领导班子深入一线跟班调研，倾听职工心声，体民情、聚人心、增干劲。下一步，公司将搭建信息化匿名意见建议征集平台，畅通员工诉求通道，常态化高效处理员工意见建议。
强化企业文化建设
公司以陕投集团“君子文化”为引领，践行赵石畔特色的企业文化和“知·行”安全文化，形成了员工具有君子风范、君子作风、君子品行的企业价值观，打造浓厚的安全文化氛围;坚持绿色生态理念融入地方发展，支持榆林市“塞上森林城”提质增效行动生态保护修复项目工作;大力倡导职工关爱社会、奉献爱心，组织职工参加社会义务劳动、爱心捐赠等活动，扩大企业的社会影响力。
作为一个快速成长的煤电一体化企业，赵石畔煤电公司煤矿项目正在稳步推进，已经开始3号煤层揭煤工作，电厂二期扩建项目也在全力推进，公司将全力为优秀人才提供更加广阔的发展平台，奋力打造幸福赵石畔家园。
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